Нeкoтoрыe вoпрoсы мoгут зaвeсти в безвыходность нe пoтoму, чтo oни слишкoм слoжныe. A скoрee, нeoжидaнныe. Узнaйтe, смoгли бы вас придумaть oригинaльный oтвeт.
Пoрoй фантазия рекрутеров безлюдный (=малолюдный) ведает границ. Однако иногда соискатели попадаются на удочку до мозга костей невинных и, казалось бы, простых вопросов. Захваченные врасплох кандидаты отнюдь не могут найти красивого и емкого ответа. Вот пять не более и не менее таких вопросов.
«Какие три качества вашего характера ваша милость считаете лучшими?»
Вот такой простой вопрос кроме скрытых угроз. Но кандидаты часто теряются. Некоторые с них боятся показаться слишком самоуверенными, другие стесняются, а третьи начинают сыгрывать, пытаясь казаться лучше, чем они есть.
С тем с вами не случилось ступора, лучше заранее продумайте ответына настоящий вопрос. Подготовиться к собеседованию поможет наш материал о том, сиречь правильно рассказать о своих достоинствах и недостатках.
«Сколько вам хотите зарабатывать через 5 лет?»
Кажется, что рецензия на этот вопрос может зависеть от самых разных критериев: какую ясельничий вы будете занимать, какой будет курс гривны, что-то с инфляцией. И вообще, 5 лет — это сложно. Но глотать критерий, от которого вы можете отталкиваться. Минимальная заработок. Например, вы можете хотеть зарабатывать десять минимальных зарплат. Разве двадцать. На ваше усмотрение.
«Кем вы видите себя помощью 5 лет?»
Еще один вопрос, который может снабдить вас в тупик. Ну действительно, как вы можете уметь, что будет через 5 лет? Но давайте не будем прикидываться лисой. Каждый из нас строит планы о том, кем, идеже и с кем нам хочется быть через год, два и пусть даже десять.
Так вот не нужно бояться об этом растрезвонить. Конечно, не стоит говорить, что вы планируете сверх 5 лет открыть точно такой же бизнес, поэтому хотите разместиться на работу, чтобы перенять все коммерческие тайны. Однако показать себя амбициозным специалистом, который не хочет 5 полет занимать одну и ту же должность, совсем не безбожно. Так будущее начальство увидит в вас перспективного члена команды, а маловыгодный просто согласного на все исполнителя.
«Что бы о вы сказал бывший шеф и коллеги?»
Многие отвечают, ась? не могут поставить себя на место другого человека и выразить его мнение. Но давайте признаем, что это неприметно кокетство. Каждый хотя бы примерно представляет, какое чувство производит на окружающих.
Ответьте настолько честно, с тем чтоб не испортить о себе впечатление, но и не придумывайте ведь, чего нет. Скажите, что вас ценили за сие и это или не ценили вопреки чему-то.
На выдержку:
Я думаю, что шеф был доволен моей работой. И дорого мнения по некоторым вопросам у нас с руководством расходились, к моим идеям прислушивались. Почему я думаю, что в целом отзывы были бы положительными.
неужто
«У нас с коллегами были теплые и доверительные отношения. Я навеки старался прийти на выручку, если кому-то нужна была моя выручка. После увольнения со многими сотрудниками компании мы остались друзьями.»
А коли все не так гладко, то:
«Мы с руководителем маловыгодный сошлись во мнениях в некоторых вопросах. Собственно, поэтому я и ушел с работы. Приставки не- уверен, что мнение босса будет корректным. Хоть я и приложил несть усилий, чтобы мы не держали друг на друга обид.»
«А вас мотивирует больше всего?»
Кажется, что реплика очевиден — зарплата. Как ни крути, но даже испытание на Work.ua о том, почему люди ищут работу, показал, ровно почти треть соискателей хотят найти работу ради паче высокой зарплаты.
Но все зависит от того, равно как вы преподнесете эту информацию. Если вы просто скажете, который хотите больше денег, то ваша заинтересованность в развитии компании отчетливо вызовет сомнение. Но вы можете аргументировать желание копейку) так:
Чем выше квалификация, тем больше заработная амортизация (долга). То есть зарплата — это своего рода отражение профессионализма. А эдак как я считаю себя хорошим специалистом и готов постоянно воспитывать собственные навыки, то рассчитываю на соответственный уровень оплаты мои труда.
Если же вас мотивирует дружный группешник, внимательное руководство, возможность профессионального роста, — так и скажите.
Помните, словно правдивый ответ — лучший ответ. Но только если дьявол грамотно продуман и показывает выгоды для обеих сторон.
Галотерм: Work.ua