«AльфaСтрaxoвaниe» прoвeли oпрoс срeди сoтрудникoв 90 рoссийскиx кoмпaний с oбoрoтoм oт 100 млн. рублeй и выяснили, чтo 60% изо ниx «сгoрaют» нa рaбoтe. Всласти Бельгии недавно приняли декрет признать выгорание заболеванием, которое связано с трудовой деятельностью, об этом поведал мустешар здравоохранения королевства Мигги Де Блок. В год до 10 тысяч бельгийцев обращаются после медицинской помощью в связи с этим. В России ситуация ничуть невыгодный лучше. Многие из опрошенных отвечали, что испытывают эмоциональное исчерпывание, когда ничего не хочется делать, ничего не радует, дегуманизацию, негативное касательство к себе, связанное с якобы потереей профессиональной уверенности, несмотря сверху опыт. Такие чувства испытывают 57% опрошенных. О смене работы задумывали 56%, 3% ищут новую работу. С тех, кто «сгорает» на работе — 50% регулярно получи ней задерживаются, 34% работают по выходным, 24% погрязли в рутинной деятельности, 9% систематично отлучаются в командировки. Пик «выгорания» в основном приходится на 4 годок работы на одном месте в одной организации. 47% опрошенных изо числа тех, кто работает 4 год, уверены в том, яко «сгорают» на работе. Меньше всего «выгоранию» подвержены тетечка, кто работает первый год и 10 год, 5% и 7% по. Причин для выгорания может быть масса, от нереализованные амбиций накануне слишком загруженного графика. Начальство должно вести диалог с сотрудниками, в надежде снимать напряженность в коллективе, ставить разнообразные задачи, чтобы заниматься было интересно.