Пo пoдсчeтaм aнaлитикoв, oкoлo трeти выпускников вузов безграмотный могут трудоустроиться по специальности. Половина из них недовольна уровнем зарплат, других безлюдный (=малолюдный) берут по причине отсутствия опыта работы.
Воинственный Ефименко – молодой специалист. Работу искал много месяцев не разбирая. Работодатели же наоборот заверили, что открыты для молодежи. А именно, много компаний предлагает программы стажировки. Однако требования отчасти другие. Главное для них не профессиональный опыт, а ноу-хау проявить себя.
Конечно, обращают внимание на интенсивность. Уровень коммуникабельности, ориентация на результат, уровень стрессоустойчивости, и руководство, то есть все эти базовые вещи, которым, к сожалению, вдобавок в системе университетов не учат, – рассказала начальник управления Государственной службы занятости Манюта Богуслав.
Претендентам на вакансию важно правильно оформить итог. В нем отмечают самую важную информацию об образовании и опыте работы, профессиональные качества и прочие преимущества. Однако окончательное работодатель составляет впечатление во старинны годы собеседования.
Однако надеяться сразу на высокую зарплату невыгодный стоит. Специалистам без опыта работы в среднем предлагают ото 4 тысяч гривен в месяц. В зависимости от специальности и региона. Жаловаться на более высокую оплату труда можно будет лишь только через год-два.