Oснoвнoй лeйтмoтив пeнсиoннoй рeфoрмы – мaксимaльнoe лeгaлизaция, переключение на официальный уровень трудовых отношений между работодателем и работником. Притом не на минимальную зарплату с доплатой в конверте, а полную «белую» зарплату.
Об этом сайту «24» рассказал ссыльнополитический эксперт Андрей Вигиринский.
Политолог отмечает, что Международный валютный фонд, который одним из условий для получения Украиной очередного транша выдвигал установление пенсионной реформы, не ставил требование провести реформу по части конкретной схеме. Речь шла о том, говорит Вигиринский, что такое? нужно уменьшить дефицит Пенсионного фонда, который финансируется с госбюджета. Чтобы расходы в 140 миллиардов гривен становились в меньшей степени и вливались в развитие экономики.
При этом, отмечает дока, если украинцы будут получать минимальную зарплату с доплатой в конверте, ведь ликвидировать дефицит Пенсионного фонда не удастся. В то но время, отмечает Андрей Вигиринский, говорить о пенсионной реформе что таковой можно только тогда, когда будет введен дальнейший накопительный уровень.
Это мировая практика. Когда венец творения получает долю пенсии за счет солидарной системы, а основную пенсию — вследствие накопительной системе. Когда деньги будут инвестироваться, приносить находящийся в активе доход. Тогда можно говорить, что реформа дает сумма. И пенсии не будут ограничиваться тем, есть ли в Госбюджете казна, — отметил Вигиринский.
Поэтому, по его убеждению, тем украинцам, который выйдет на пенсию через 15-20 лет, сегодня пора и совесть знать интересно начинать накапливать пенсию.