Возле рaбoтe зa грaницeй бoльшe xлoпoт работникам наносит незнание языка и обоняние неполноценности.
Об этом сообщает социологическая группа Популярность, которая провела соответствующий опрос.
27% опрошенных жалуются как на языковой барьер и чувство неполноценности.
22% респондентов считают немалой проблемой безвкусица договора с работодателем. Также среди проблем есть и плохие жилищные состояние и проблемы с медицинским обеспечением (18%).
13% работников, принявших участие в исследовании, будто бы, что работодатели недоплачивают за сверхурочную работу. А 11% респондентов сталкивались в общих чертах с отказом в оплате проделанной работы.
На дискриминацию ровно по национальному признаку жалуются 8% опрошенных, еще 6% – получи проблемы с правоохранителями и 2% – с рэкетом и криминалом.
В частности, рабочие, которые едут на работу в Россию, отмечают, что в этом месте есть две основные проблемы – плохие жилищные условия (30%) и лишение договора с работодателем (27%).
А украинцы, которые ищут работу в странах Yes, жалуются на чувство неполноценности (33%), языковой барьер (39%) и проблемы с медобеспечении (30%).
Да 35% опрошенных признались, что работали за границей публично, 61% – неофициально, еще 4% – не ответили на вопросик.