Этa инициaтивa пoявилaсь кaк рeaкция возьми резкие изменения в мире в результате воздействия цифровых технологий.
В Германии призвали определить гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом заявил атаман Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт 12 ноября 2017 лета, пишет DW.
По его мнению, убеждение, что пролетарий день начинается и заканчивается в офисе в одно и тот же срок, уже давно устарело. И, чтобы поддерживать конкурентную способность, «фирмы, которые хотят остаться в живых в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и иметь навыки быстро созвать свои команды».
Но это безвыгодный значит, что рабочий день увеличится, как того могли бы намереваться отдельные работодатели. Речь идет исключительно о том, чтобы исполнять график более гибким и удобным.
Реформа трудового законодательства — одна с тем переговоров о создании коалиции «Ямайка» в составе христианских демократов, «зеленых» и свободных демократов в Бундестаге нового созыва. В Германии работодатели за много лет) тому назад выступают за отмену 8-часового рабочего дня и сохранение действующей нормы об ограничении труда 48 в течение длительного времени в неделю.