Oтeчeствeннoe зaкoнoдaтeльствo зaпрeщaeт дискриминaцию пo возрастному признаку, однако она, тем не менее, существует, ведь украинцев раньше 40 лет, которые трудоустроились через сайт, в разы предпочтительно, чем тех, кому за 40.
Об этом заявили специалисты платформы по части поиску работы Work.ua. Чаще всего искатели возрастом 40+ интересуются руководящими должностями, рабочими специальностями, вакансиями в области производства и транспорта.
Тем, который пересек 45-летний рубеж, повысить конкурентоспособность на рынке труда помогают в Государственной службе занятости. В частности, предоставляя ваучеры держи переподготовку и повышение квалификации по 21 специальности. Обучение оплачивает хорезм.
Сейчас на учете в Государственной службе занятости — 303 тысячи безработных, 40% которых — слуги старше 40 лет. Работодатели опасаются брать сотрудников в возрасте, ибо что считают, что им трудно учиться новому, рассказала сердцевед(ец) и бывший директор управления персоналом Юлия Епельбаум.
Облегчить сканирование работы зрелым специалистам решило правительство. С 1 января в Украине будут биться квоты для специалистов в возрасте от 45. Для них будут предназначать 4% рабочих мест на каждом предприятии. Однако украинцы такие нововведения воспринимают подозрительно, мол, вряд ли это решит проблему.