Кaк oкaзaлoсь, дoвoльнo слoжнo, пoтoму который несмотря на то, что государство обязывает трудоустраивать людей, работодатели с сим не торопятся. Лазейки в законе – есть, отработанные схемы – равным образом есть. И хотя Министерство социальной политики проблему признает, апория от этого не становится меньше.
Для подобных случаев существует согласующий закон, который обязывает предприятие, где работают от 8 прежде 25 человек, иметь в штате хотя бы одного человека с инвалидностью. Коль (скоро) предприятие больше, то таких работников должно быть 4% с общего штата. За несоблюдение схемы — штраф.
А работодатели и здесь нашли способы избежать требования закона, работая до проверенной схеме. В отчетах, например, пишут, что люди «работают», ежели и это совсем не так. А Министерство социальной политики с проверками никак не торопится.
Проблемы с трудоустройством признают и в Министерстве социальной политики. До данным Госстата, всего в Украине более 2 603 319 человек с инвалидностью, трудоустроенных изо них — примерно 677 828, большинство из них работает дистанционно.