Нa тeкущeй плeнaрнoй сeссии в пaрлaмeнтe дoлжнa вестись прoгoлoсoвaнa пeнсиoннaя рeфoрмa. Спeциaлисты рынкa трудa прoaнaлизирoвaли, кaкoe влияниe oнa oкaжeт нa этoт рынoк и кaкиe планы на будущее откроет пенсионерам.
Законопроект 6614 был принят в первом чтении в июле сего года. Если и во втором чтении реформу поддержат нардепы, так для получения пенсии нужно будет иметь минимум 25 парение стажа, а на отдых выходить не в 60, а в 65 парение. Законопроектом предусмотрено повышение пенсий на 200-1000 грн к 5,6 миллиона пенсионеров с 1 октября.
Какие последствия реформирования увидели аналитики – рассказал принципал по развитию сайта поиска работы Work.ua Сергей Марченко.
Пенсионеры и вакансии
В любви и согласии статистике Work.ua работодатели чаще всего контактируют с кандидатами в матери годится 60-ти, которые претендуют на работу уборщицы, кладовщика, менеджера ровно по продажам или курьера.
В первом полугодии 2017 возраст самыми популярными профессиями среди соискателей в возрасте 60+ были автоводитель, бухгалтер, охранник, уборщица.
По данным Work.ua, самые высокие зарплатные ожидания соискателей в матери годится 60 лет были у руководителей (в среднем 18 316 грн), главных инженеров (16 523 грн), юристов (15 125 грн) и механиков (14 357 грн).
Работодатели и пенсионеры
Как один человек опросу, проведенному Work.ua, 81% работодателей обращают внимание возьми возраст кандидата при найме, и только 14,4% — не обращают.
50,5% работодателей далеко не готовы принимать на работу кандидата старше 60 полет, даже если его квалификация их устраивает. В то а время 34,1% работодателей не против трудоустроить таких кандидатов в свою компанию. 74,1% работодателей никак не готовы вкладывать деньги в обучение сотрудника старше 60 парение.
На сайте Work.ua две трети резюме соискателей в отцы годится 60 лет созданы мужчинами.
Что изменит пенсионная пересоздание
Что касается налогообложения пенсий, пояснил Марченко, до самого сих пор работающие пенсионеры получали 85% начисленной пенсии (однако не менее 150% прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц). Реформой а предусмотрена отмена такого ограничения. То есть, работающие пенсионеры будут добывать 100% пенсии. Это будет способствовать тому, что работающих пенсионеров достаточно больше, считает эксперт.
До сих пор квоты сверху сотрудников, которым до пенсии осталось менее 10 планирование, распространялись на компании, где не менее 20 сотрудников. Пенсионная переделка расширит действие квот на предприятия, где от 8 давно 20 работников. То есть – не менее 1 сотрудника предпенсионного возраста.
Выходит, таким работникам станет легче найти работу. Ведь взять у нас закон запрещает дискриминацию по возрасту, по факту я видим, что значительная часть работодателей здесь его нарушают, отметил Марченко.
Ровно по действующему законодательству работника предпенсионного возраста также могут ограничить за три года до пенсии. Реформа обещает, как такие работники получат преимущественное право сохранить рабочее участок. Это еще один плюс, что работающих пенсионеров достанет больше. К нему прилагается также отмена пенсии за выслугу планирование для госслужащих, судей, сотрудников прокуратуры, полиции, учителям, врачам, работникам социальной защиты. Сохранится экой вид пенсии только для военнослужащих.
Пенсійна исправление і ринок праці. Дослідження Work.ua from
Janina Afey Tkachuk
Чего касается трудового стажа, то это наиболее болезненный тема для украинских пенсионеров, который вызвал больше всего дискуссий. До самого сих пор для выхода на пенсию в 60 планирование мужчинам и в 58-60 женщинам было достаточно 15 лет стажа. Энергореформа предусматривает, что для выхода на пенсию в 60 парение с 2018 года человек должен иметь 25 лет стажа. А с 2028 — 35 планирование стажа.
Это значит, что рынок труда хватит (за глаза) более легальным, пояснил Сергей Марченко. Ведь для подтверждения карт-бланш на пенсию нужно будет документальное подтверждение стажа. Зубр согласился, что люди, которые начинали свою трудовую практика в «бурные 90-е», будут иметь трудности с оформлением пенсии, при всем том в те времена сплошь и рядом просто невозможно было поступить на работу легально – и это не по вине работника.
А сегодня нигде в мире не идут на пенсию в 60 парение. В Германии, например, это 73 года. И, честно говоря, наша сестра не такая богатая страна, чтобы позволить себе такие высокие социальные стандарты, констатировал Марченко.
Выводы эксперта
Точно по итогам эксперта Work.ua, последствия пенсионной реформы для рынка труда выглядят хорошо оптимистично: отмена налогообложения пенсий позволит пенсионерам больше разживаться ((от и будет стимулировать к труду. Отмена пенсии за выслугу полет для большинства категорий и увеличение квот на сотрудников, которым вплоть до пенсии осталось менее 10 лет, приведет к увеличению занятости внутри населения предпенсионного возраста. Увеличение необходимого трудового стажа во (избежание выхода на пенсию будет стимулировать население к официальному трудоустройству.
Единственное – такая конъюнктура разрушает любимую многими украинцами парадигму «ничего не оказывать и получать деньги от государства».