В рeгиoнaльнoм штaбe oбщeрoссийскoгo нaрoднoгo фрoнтa oбсудили измeнeния финaнсирoвaния в систeмe образования. Поводом пользу кого встречи учителей с экспертами и руководителями минобра стали жалобы педагогов возьми значительное снижение зарплаты в январе — на 2-6 тысяч. Эту ситуацию решили разобрать по косточкам в связи со снижением нормативов подушевого финансирования в школах региона бери 6,4%. Впрочем, как заявила замминистра образования Ольга Шабурова, сие не могло стать причиной урезания зарплаты. В своем докладе симпатия отметила, что изменилась только система расчётов: сейчас исходят с реальной наполняемости классов — по факту это 25-30 персонажей; в то время как раньше учитывали показатель 23,4. Учителя новую формулу все еще не оценили — прежде всего потому, что она сложна исполнение) понимания.
Виктор Самосушев, учитель МБОУ «СОШ №136» г.Перми: «Даже если будет, как здесь- человек- финансист на своём финансовом языке, а невыгодный на простом, понятном для обывателя языке, рассказал — хреновато будет понять. Некоторые моменты не ясны. Я, например, безграмотный всё понял. Тут вроде бы и объясняли, почему снижена пароли подушевого финансирования, но тогда не видно связи, каким образом возрастет заработная воздаяние, если за одного ученика стали платить меньше».
Возможной причиной снижения зарплаты эксперты назвали ведь, что муниципалитеты вовремя не распределили краевые денежки. Также на заседании озвучили итоги федерального мониторинга, а в свою очередь результаты опроса пермских педагогов. Эту работу решили удлинить в ближайшие полгода.
Елена Шлыкова, сопредседатель регионального штаба ОНФ в Пермском крае: «Наш брат видим — для того, чтобы достичь того уровня зарплаты, о которой отчитывается Пермский межа, учитель должен работать 40 часов в неделю. Вопрос полно на постоянном контроле. Проанализируем, какова доля педагогов, которые получают достойную заработную плату. И попросим директоров оформить разъяснительную работу в учреждениях, чтобы ситуацию с заработной платой выработать абсолютно прозрачной».