18 нoября в Упрaвлeнии Рoссeльxoзнaдзoрa пo Пeрмскoму крaю сoстoялaсь встрeчa рукoвoдящeгo звeнa с мoлoдыми спeциaлистaми, нeдaвнo стaвшими чaстью кoллeктивa. В бoльшинствe свoeм этo юнoши и дeвушки, кoтoрым eщe нe исполнилось 30 полет. Они совсем недавно окончили университет и сразу же связали свою бытие с государственной гражданской службой Российской Федерации, устроившись на  работу в Менеджмент Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Во встрече приняли сопричастность заместители Руководителя Управления, начальники структурных подразделений, в которых имеются новобрачные сотрудники, сотрудники кадрового и правового направления деятельности. 

Начальники отделов подготовили характеристики получи новых специалистов, а кадровый блок обобщил информацию по выполнению индивидуальных планов испытаний.

Вступительное выражение взял на себя Руководитель Управления Халиль Мирзиянович Гузаиров:

«Впервинку за последние 10 лет состав Управления Россельхознадзора обновился получи и распишись 17-18%. Это молодые специалисты, которые работают у нас в Управлении не столь года. Вливается новая кровь, идет обновление — это (и) еще как хороший индикатор. Ведь разные видения ситуации, разные мнения, отличаются как небо и земля подходы разных поколений должны дать в итоге качественный произведение нашей совместной и ответственной работы. Поэтому обновление очень (много)значительный элемент функционирования и жизнедеятельности любой структуры».

В своем выступлении Халиль Мирзиянович Гузаиров беспричинно же отметил то, что нахождение человека на государственном посту возлагает для него  большие обязанности. Поэтому главное в становлении молодого сотрудника – сие совершенствование в повседневной деятельности: необходимость изучения нормативно-правовой базы, которая точный обновляется, постоянное стремление к саморазвитию и соблюдение кодекса этики государственного служащего.

Без участия этого рекомендовал по всем вопросам, возникающим в процессе служебной деятельности, превращаться как к руководителям структурных подразделений, так и более опытным коллегам.

Напутственные трепология в адрес молодых сотрудников сказали заместители Руководителя Управления Кашин Санюха Владимирович и Огородников Андрей Владиславович.

Руководитель Управления выразил твердость, что при старании, большом желании, поддержке руководителей структурных подразделений молодожены сотрудники приобретут необходимые знания и полноценно будут исполнять возложенные в них обязанности.