В Пeрми пoдписaнo срaзу 17 сoглaшeний o взaимoвыгoднoм сoтрудничeствe мeжду школьниками и предприятиями. Сие первые плоды проекта «Золотой резерв». Счастливчикам днесь обеспечена всесторонняя поддержка от будущего работодателя.

Наиболее талантливых школьников, занимающихся наукой, спортом иначе творчеством объединил конкурс «Поколение Пермь». (абсолютная участников состоят в программе «Золотой резерв». Сливки проекты оценил глава региона Максим Решетников.

По итогам сегодняшнего конкурса подписано 17 соглашений в лоне учениками, школами и предприятиями. Это, пожалуй, и есть главный награда. Промышленники получают лучших из лучших, а ребята понимание, куда ни на есть идти учиться и кем дальше работать.

Максим Решетников, и.о. губернатора Пермского края: » Тутти эти активности, которыми вы сегодня занимаетесь, имеют реальную водопотребность в экономике. Почему? Потому что в основе лежит интерес и предложение конкретных предприятий, конкретных работодателей».

Предприятие может выдавать школьнику стипендию, а может распускать мастер-классы и обучение на производстве. Главное, что самовар остается жить и работать в Прикамье.

Дмитрий Поносов, директор гимназии №7 г. Перми: «Самое основа, на мой взгляд, это пункт, который связан с через в дальнейшем трудоустройстве. Это для ученика очень важно».

Ожидание по развитию образования обсуждали уже на собрании директоров. Темы — постройка новых школ, эффективность и работа с лучшими детьми. Поэтому далеко не исключено, что «Золотой резерв» станет мало-: неграмотный только пермской, но и региональной программой.